Arbeiter für die Region Ústí

Name des Projekts: Arbeiter für die Region Ústí
Betriebsprogrammnummer: CZ.1.04
Global Grant-Nummer: CZ.1.04/3.3.05
Name des Global Grants: Arbeitsmarktintegration sozial ausgegrenzter Gruppen
Herausforderungsnummer: 75
Der Name des Supportbereichs: Arbeitsmarktintegration sozial ausgegrenzter Gruppen
Projektregistrierungsnummer: CZ.1.04/3.3.05/75.00269
Datum der Umsetzung: 1.5.2012 – 30.4.2014
Realisierer: SOLEDPRO s.r.o.

Das Projekt richtet sich an Arbeitssuchende, die gefährdet sind oder einen schwierigen Zugang zum Arbeitsmarkt haben. Wir bieten ihnen Möglichkeiten einer umfassenden umfassenden Ausbildung, wie Umschulungen, Bildungsgänge und die Möglichkeit eines neuen Arbeitsplatzes. Das Projekt wurde erfolgreich abgeschlossen.

Das Projekt „Arbeiter für Ústice“ zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitssuchenden zu verbessern. Die Zielgruppe dieses Projekts sind natürliche Personen – Arbeitssuchende, insbesondere Menschen mit Behinderungen, insbesondere über 50 Jahre alt, die seit mehr als 5 Jahren arbeitslos sind Monaten und vor allem von Menschen über 50 Jahren, die unter gesundheitlichen Problemen leiden. Für diese Zielgruppen ist es schwierig, sich auf dem Arbeitsmarkt zu bewerben, vor allem aufgrund ihres schlechten Gesundheitszustands, ihres Alters sowie unzureichender oder unzureichender Qualifikationen. Das kommende Projekt wird den Projektteilnehmern verknüpfte Aktivitäten anbieten, die ihnen bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt helfen. Das Projekt berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Projektteilnehmer. 

Das für die Projektteilnehmer vorbereitete Programm orientiert sich an den Bedürfnissen der Zielgruppe und bietet dem Einzelnen motivierende und psychologische Aktivierung, Gleichgewichts- und Arbeitsdiagnostik sowie Umschulung. 

Die Projektteilnehmer können die Dienste des Beratungszentrums nutzen, das den Teilnehmern die Teilnahme an Beratungs- und Bildungskursen anbietet. Den angesprochenen Teilnehmern des Projekts wird dann die Möglichkeit geboten, einen geförderten Job anzutreten, weitere Teilnehmer werden dann über die Dienste des Personalvermittlers Soledpro vermittelt.

Zielgruppen des Projekts:

Jobsuchende

• Personen mit Behinderungen und gesundheitlichen Einschränkungen, insbesondere Personen über 50 Jahre.
• Personen, die seit mehr als 5 Monaten im Bewerberregister eingetragen sind, darunter insbesondere Personen über 50 Jahre und mit einem schlechten Gesundheitszustand.

Der Umsetzer bereitet die Projektbeteiligten auf die Notwendigkeit von Veränderungen vor, trägt dazu bei, ihre Fach- und Allgemeinkenntnisse zu verbessern, unterstützt sie bei der Suche nach geeigneten Bewerbungen, zeigt ihnen, wie und wo sie in Zukunft danach suchen können und gewährleistet auch die spätere Begleitung in der Veranstaltung bei Ausfall oder bei Bedarf für weitere Änderungen. Durch werbliche Maßnahmen soll auch anderen, nicht am Projekt beteiligten Mitgliedern der Zielgruppe gezeigt werden, dass Veränderungen möglich und realistisch umsetzbar sind.

Das Projekt soll dazu beitragen, die Teilnehmer auf mögliche oder auftretende Hindernisse bei der Arbeit vorzubereiten und sie bei deren Beseitigung zu unterstützen. Darüber hinaus bietet es den Teilnehmern eine Steigerung ihrer Qualifikation und eine größere Perspektive auf eine angemessene Beschäftigung, die nötige Motivation und Unterstützung für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt, auch im Falle eines Scheiterns. All dies unter der Aufsicht spezialisierter Experten-Dozenten und eines Psychologen.

Das Projekt wird auch versuchen, das Bewusstsein für andere Mitglieder der Zielgruppe zu schärfen – die Öffentlichkeit, die die Möglichkeit haben wird, sich mit dem Problem und den Möglichkeiten zur Lösung der Arbeitslosigkeit dieser Zielgruppe vertrauter zu machen.Aktuální činnosti

April 2014

• Fertigstellung des Projektes am 30.4.2014
• Gesamtbewertung des Projekts
• Betrieb des Beratungszentrums für Projektbeteiligte und andere Auftraggeber

Insgesamt beteiligten sich 51 Personen am Projekt „Arbeiter für Ústice“, von denen 15 einen neuen Arbeitsplatz bei 10 Arbeitgebern fanden.

März 2014

• Inspektionen an Arbeitsplätzen – Inspektion der geschaffenen subventionierten Arbeitsplätze
• Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, Kündigung von Arbeitsverhältnissen von Projektteilnehmern bei DPM
• Aktivitätenplan für das Projektende - Plan für den Betrieb des Beratungszentrums nach Projektende
• Organisation eines Evaluierungsseminars für das Projekt unter Beteiligung beteiligter Arbeitgeber und Projektteilnehmer

Februar 2014

• Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, weitere geplante Ankünfte von Projektteilnehmern bei DPM
• Inspektionen an Arbeitsplätzen – Inspektion der geschaffenen subventionierten Arbeitsplätze
• Kontaktaufnahme zu Projektteilnehmern, Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Finanzkompetenz, Grundlagen der Selbstpräsentationstechnik)

Januar 2014

• Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien über den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen
• Inspektionen an Arbeitsplätzen – Inspektion der geschaffenen subventionierten Arbeitsplätze
• Kontaktaufnahme zu Projektteilnehmern, Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Effektiver Kontakt zum Arbeitsmarkt mittels IT)
• Beratungsstelle – Hilfe bei Finanz- und Wohnproblemen

Dezember 2013

• Kontaktaufnahme zu Projektbeteiligten, Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Grundlagen der Rechtsaufklärung, Grundlagen der Selbstdarstellungstechniken)
• Inspektionen an Arbeitsplätzen – Inspektion der geschaffenen subventionierten Arbeitsplätze
• Beratungsstelle – durch Stellensuche auf Jobportalen, Misserfolge bei Auswahlverfahren, Hilfe bei der Lebenslaufbearbeitung, Jobserver – Suche nach passenden Stellen
• Informieren über die Nutzung des Urlaubs und den Zeitplan für Menschenansammlungen an Feiertagen

November 2013

• Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern, Organisation von Kursen innerhalb des Beratungszentrums (Finanzkompetenz, Aktivitäten öffentlicher und staatlicher Verwaltungseinrichtungen)
• Inspektionen an Arbeitsplätzen – Inspektion der geschaffenen subventionierten Arbeitsplätze
• Beratung mit Arbeitgebern – Lösungen für die vorzeitige Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Auswahl neuer CSs und neuer Positionen 

Oktober 2013

• Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien über den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen
• Kontaktaufnahme zu Projektteilnehmern, Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Effektiver Kontakt zum Arbeitsmarkt mittels IT)
• Inspektionen an Arbeitsplätzen – Inspektion der geschaffenen subventionierten Arbeitsplätze
• Organisation eines Umschulungskurses Steuerunterlagen und Buchhaltung
• Organisation eines Umschulungskurses im Kettensägenbetrieb

September 2013

• Kontrollen am Arbeitsplatz – geförderte Arbeitsplätze geschaffen
• Beratungsstelle – Hilfe bei Finanz- und Wohnproblemen
• Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien über den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen
• Kontaktaufnahme zu Projektbeteiligten, Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Grundlagen der Rechtsaufklärung, Grundlagen der Selbstdarstellungstechniken)
• Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, weitere geplante Ankünfte von Projektteilnehmern bei DPM

August 2013

• Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien über den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen
• Kontaktaufnahme zu Projektteilnehmern, Organisation von Kursen im Beratungszentrum (Finanzkompetenz)
• Inspektionen an Arbeitsplätzen – Inspektion der geschaffenen subventionierten Arbeitsplätze
• Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, weitere geplante Ankünfte von Projektteilnehmern bei DPM
• Organisation eines Umschulungskurses Maniküre und Nagelmodellage

Juli 2013

• Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien über den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen
• Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern, Organisation von Kursen im Beratungszentrum (Grundlagen der Ökologie und Zugang zur Umwelt)
• Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, weitere geplante Ankünfte von Projektteilnehmern bei DPM
• Inspektionen an Arbeitsplätzen – Inspektion der geschaffenen subventionierten Arbeitsplätze
• Organisation eines Umschulungskurses Strážný
• Treffen mit dem Dozenten, Festlegung des Termins für die Umschulung. Steuerunterlagen und Buchhaltung
• Kontaktaufnahme mit neuen Projektteilnehmern und Organisation individueller motivierender und psychologischer Aktivierung

Juni 2013

• Kontrollen am Arbeitsplatz – geförderte Arbeitsplätze geschaffen
• Beratungsstelle – Hilfe für Hochwasser-Betroffene
• Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien über den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen
• Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern, Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Grundlagen des Rechtsbewusstseins, effektive Kontaktaufnahme mit dem Arbeitsmarkt mithilfe von IT)
• Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, weitere geplante Ankünfte von Projektteilnehmern bei DPM

Mai 2013

• Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien über den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen
• Kontaktaufnahme zu Projektteilnehmern, Organisation von Kursen im Beratungszentrum (Finanzkompetenz)
• Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, weitere geplante Ankünfte von Projektteilnehmern bei DPM
• Abschluss des Umschulungslehrgangs Personal PC Operation
• Organisation eines Umschulungskurses im Kettensägenbetrieb

April 2013

• Kontaktaufnahme mit den Projektteilnehmern und Beginn des Requalifizierungskurses - Persönliche PC-Bedienung
• Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien über den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen
• Kontaktaufnahme zu Projektteilnehmern, Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Grundlagen des Rechtsbewusstseins, Grundlagen der Arbeitspsychologie)
• Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, weitere geplante Ankünfte von Projektteilnehmern bei DPM

März 2013

• Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien über den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen
• Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern, Organisation von Kursen innerhalb des Beratungszentrums (Effektive Kontakte mit dem Arbeitsmarkt mithilfe von IT, Grundlagen der Ökologie und Zugang zur Umwelt)
• Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, weitere geplante Ankünfte von Projektteilnehmern bei DPM
• Treffen mit dem Dozenten, Festlegung des Termins für den Umschulungskurs zum Sozialarbeiter
• Einleitung und Fortführung der Gleichgewichtsdiagnostik und Vereinbarung individueller Gespräche mit einem Psychologen

Februar 2013

• Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien über den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen
• Kontaktaufnahme mit neuen Projektteilnehmern und Organisation individueller motivierender und psychologischer Aktivierung
• Abschluss der Umschulung zum Sozialarbeiter
• Treffen mit dem Dozenten, Festlegung des Termins für den Beginn des Umschulungskurses „Graphische Arbeit am PC“, Rücksprache mit den Projektteilnehmern über den besagten Kurs
• Administrative Bereitstellung laufender subventionierter Arbeitsplätze
• Kontaktaufnahme zu Projektteilnehmern, Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Finanzkompetenz, Grundlagen der Selbstpräsentationstechnik)

Januar 2013

• Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien über den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen
• Kontaktaufnahme mit neuen Projektteilnehmern und Organisation individueller motivierender und psychologischer Aktivierung
• Kommunikation mit Arbeitgebern, weitere geplante Ankünfte von Projektteilnehmern bei DPM
• Einstieg weiterer Teilnehmer in subventionierte Arbeitsplätze
• Administrative Bereitstellung des Zugangs zu anderen subventionierten Arbeitsplätzen und Auswahl geeigneter Kandidaten, die diese übernehmen werden
• Kontaktaufnahme mit Projektbeteiligten, Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Grundlagen der Rechtsaufklärung, Effektive Kontaktaufnahme mit dem Arbeitsmarkt mittels IT, Grundlagen der Arbeitspsychologie)
• Fortsetzung des Umschulungslehrgangs zum Sozialarbeiter

Dezember 2012

• Kontaktaufnahme mit neuen Projektteilnehmern und Organisation individueller motivierender und psychologischer Aktivierung
• Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern, Organisation eines Kurses im Beratungszentrum (Grundlagen der Ökologie)
• Einleitung und Fortführung der Gleichgewichtsdiagnostik und Vereinbarung individueller Gespräche mit einem Psychologen
• Verhandlungen mit anderen Interessenten, um sich dem Projekt anzuschließen
• Kommunikation mit Arbeitgebern, weitere geplante Ankünfte von Projektteilnehmern bei DPM
• Fortsetzung des Umschulungslehrgangs zum Sozialarbeiter

November 2012

• Kontaktaufnahme mit neuen Projektteilnehmern und Organisation individueller motivierender und psychologischer Aktivierung
• Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Grundlagen der Selbstpräsentationstechniken, Aktivitäten öffentlicher und staatlicher Verwaltungseinrichtungen)
• Verhandlungen mit anderen Interessenten, um sich dem Projekt anzuschließen
• Kommunikation mit Arbeitgebern, weitere geplante Ankünfte von Projektteilnehmern bei DPM
• Administrative Bereitstellung des Zugangs zu anderen subventionierten Arbeitsplätzen und Auswahl geeigneter Kandidaten, die diese übernehmen werden
• Kontaktaufnahme mit den Projektteilnehmern und Beginn des Requalifizierungskurses – Sozialarbeiter mit direkter Betreuung

Oktober 2012

• Verhandlungen mit anderen Interessenten, um sich dem Projekt anzuschließen
• Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Organisation motivierender und psychologischer Aktivierungen für neue Projektteilnehmer und für Teilnehmer der Beratungsstelle in Děčín
• Kontaktaufnahme zu Projektteilnehmern und Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Finanzkompetenz, Grundlagen der Arbeitspsychologie) 
• Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, weitere geplante Ankünfte von Projektteilnehmern bei DPM
• Organisation eines Informationsseminars zum Projekt unter Beteiligung der beteiligten Arbeitgeber und Projektteilnehmer
• Treffen mit dem Dozenten, Festlegung des Termins für den Umschulungskurs, Sozialarbeiter, Beginn des Kurses

September 2012

• Einstieg von drei Projektteilnehmern in geförderte Arbeitsplätze
• Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien über den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen
• Betrieb der Beratungsstelle
• Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Organisation weiterer Kurse innerhalb des Beratungszentrums (Effektive Kontakte zum Arbeitsmarkt mithilfe von IT, Grundlagen der Ökologie und des Zugangs zur Umwelt, Grundlagen des Rechtsbewusstseins)

August 2012

• Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Organisation von Kursen. Grundlagen der Ökologie und des Zugangs zur Umwelt, Grundlagen des Rechtsbewusstseins und Finanzkompetenz
• Organisation der Bilanz- und Arbeitsdiagnostik für Projektteilnehmer
• Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien über den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen
• Verwaltungstechnische Sicherstellung des Zugangs zu den ersten subventionierten Arbeitsplätzen und Auswahl geeigneter Kandidaten für deren Übernahme

Juli 2012

• Verhandlungen mit Projektinteressierten und Unterzeichnung von Vereinbarungen
• Kontaktaufnahme mit den beteiligten Projektteilnehmern und Beginn der ersten Schlüsselaktivität. Motivierende und psychologische Aktivierung
• Verteilung weiterer Flugblätter, die auf die Existenz des Projekts hinweisen
• Eröffnung einer Beratungsstelle für Projektbeteiligte
• Vorbereitung des Unterrichtsraums für die Durchführung der ersten Kurse innerhalb der Beratungsstelle

Juni 2012

• Erstellung von Informationsmaterialien zum Projekt und Veröffentlichung
• Suche nach anderen Arbeitgebern in der Region, die an der Schaffung neuer Arbeitsplätze interessiert sind
• Verhandlungen mit anderen Organisationen, die sich dem Projekt anschließen möchten
• Rücksprache mit Dozenten und Vorbereitung der ersten Schlüsselaktivitäten
• Verhandlungen mit anderen Interessenten über den Beitritt zum Projekt, Unterzeichnung von Vereinbarungen, Bearbeitung von Fragebögen

Mai 2012

• 1.5. Projektstart
• Erstellung und Finalisierung der personellen und technischen Bedingungen des Projekts
• Initiierung von Kommunikations- und Planungsgesprächen mit Arbeitgebern, die bereits Interesse an der Schaffung subventionierter Arbeitsplätze gezeigt haben, und Aktualisierung ihrer Anforderungen
• Projektförderung – Erstellung von Informationsmaterialien und Dokumenten
• Bereitstellung eines Klassenzimmers in Děčín und dessen Vermietung
• Verhandlungen mit den ersten Interessenten, die sich dem Projekt anschließen möchten