Unterstützung für neue Arbeiten

Name des Projekts: Unterstützung bei neuen Jobs
Betriebsprogrammnummer: CZ.1.04
Global Grant-Nummer: CZ.1.04/2.1.01
Name des Global Grants: Umsetzung aktiver und präventiver Maßnahmen auf dem Arbeitsmarkt
Herausforderungsnummer: 44
Der Name des Supportbereichs: Stärkung der aktiven Beschäftigungspolitik
Projektregistrierungsnummer: CZ.1.04/2.1.01/44.00071
Datum der Umsetzung: 1.5.2010 – 30.4.2012
Realisierer: SOLEDPRO s.r.o.

Wir bieten Bildungsgängen und neuen Arbeitsplätzen für Menschen mit schwierigem Zugang zum Arbeitsmarkt.Das Projekt wurde erfolgreich abgeschlossen.

Projektbeschreibung:

Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitssuchenden zu erhöhen. Seine grundlegende Bedeutung liegt in der Tatsache, dass es sich auf die Zielgruppe konzentriert, die zu den am stärksten gefährdeten Personen beim Eintritt in den Arbeitsmarkt gehört (TP). Zur Zielgruppe dieses Projekts gehören Personen, die als Arbeitssuchende bezeichnet werden, erwerbstätige Personen, denen jedoch der Verlust ihres Arbeitsplatzes droht, sowie frischgebackene Schul- und Hochschulabsolventen, Personen, die Kinder unter 15 Jahren betreuen, und natürliche Personen über 50 Jahre Alter Alter. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Chancen der Zielgruppe zu stärken, indem Hürden beseitigt werden, die es ihnen erschweren, gleichberechtigt in den Arbeitsmarkt einzutreten und dort zu bleiben. Das Grundziel wird durch die Erfüllung von Teilzielen erreicht:
Erstellung eines umfassenden Bildungs-, Motivations- und Beratungsprogramms, das theoretische Lehraktivitäten, praktisches Kompetenztraining, Balancekomponenten, Arbeitsdiagnostik und Vermittlung von Projektteilnehmern (UP) in geförderte Arbeitsplätze umfasst. Ziel des Projekts ist es nicht, den Einstieg der Zielgruppe in den Arbeitsplatz zu beschleunigen, sondern ein funktionierendes System zu schaffen, das mit Hilfe von Qualitätsanalysen, psychologisch-motivationalen Prozessen und anschließender allgemeiner Umschulung dazu beitragen wird, die Arbeit deutlich zu steigern Chancen von UP, in das TP einzutreten. Den Projektbeteiligten steht ein hochwertiger Beratungsarbeitsplatz zur Verfügung, der schutzbedürftigen Menschen auch nach Projektende zur Seite steht.

Zielgruppen des Projekts:

Interessierte an einer Beschäftigung

• Bewerber ohne Anmeldung beim Arbeitsamt:
  1156 Arbeitgebern wurde die Teilnahme am Projekt für vom Arbeitsplatzverlust bedrohte Personen angeboten. Gewerkschaften in ausgewählten Unternehmen werden informiert.
• Absolventen der Universitäten:
  Informationen zum Projekt und zu offenen Stellen veröffentlichen wir auf den Webseiten der Studienabteilungen der Hochschulen in der Region.
• Mütter nach der Geburt:
  Wir werden Rekrutierungsmaterial in den Wartezimmern von Kinderarztpraxen und an schwarzen Brettern in den Kinderabteilungen von Krankenhäusern aushängen.
• Personen, die ein Kind unter 15 Jahren betreuen:
  Informationsbroschüren werden laufend an Empfänger von Mutterschaftsgeld, Elterngeld, Kindergeld und Sozialgeld im Rahmen ihrer regelmäßigen Besuche in der Sozialabteilung der Gemeinde und den Bezirksämtern verteilt.
• Personen über 50 Jahre:
  UP wird auf der Grundlage einer persönlichen Kommunikation mit den Personalmitarbeitern des Arbeitgebers ausgewählt.

UP schließen den in „Hauptaktivitäten“ beschriebenen Bildungsprozess ab. Sie engagieren sich zunächst in Form einer aktiven Teilnahme an der Gruppenberatung. Außerdem werden sie einer Gleichgewichts- und Arbeitsdiagnostik unterzogen. Anschließend beginnen sie den Umschulungsprozess mit den Komponenten Persönlichkeitspsychologie, Arbeitsrecht, Umweltschutz, Grundsätze der Arbeitssicherheit und Grundlagen der Informationstechnik. Der ausgewählte UP wird dann in subventionierten Jobs arbeiten. Während der gesamten Studien- und Arbeitszeit stehen UP-Studierende in regelmäßigem persönlichen Kontakt mit einem Psychologen und einem Arbeitsberater in Form persönlicher Besuche alle zwei Monate. Nach Abschluss des Projekts bleiben UP weiterhin in der Beratungsstelle registriert und können dort ihre Bedürfnisse und Probleme besprechen. Laut der Analyse, die anhand statistischer Daten der Arbeitsämter, psychologischer Studien für das Segment der jeweiligen Zielgruppe und Konsultationen mit kooperierenden Unternehmen durchgeführt wurde, ist das so konzipierte Projekt für die ausgewählte Zielgruppe besonders notwendig. Projektziele und Eignung für die Zielgruppe werden nach dem Studium von OP HSE, globalen Zielen und Teilzielen ausgewählt

Unterstützungsbereiche 2.1 und Beratung mit kooperierenden Einrichtungen und Arbeitsämtern.Aktuální činnosti

Insgesamt nahmen 95 Personen am New Job Support-Projekt teil, von denen 30 einen neuen Job bei 12 Arbeitgebern fanden.

April 2012

• Organisation des Abschlussseminars für Arbeitgeber und einzelne Projektteilnehmer
• Projektbewertung
• Betrieb einer Beratungsstelle
• Arbeitsvermittlung für Projektteilnehmer
• Fertigstellung des Projektes am 30.4.2012

März 2012

• Kontaktaufnahme mit beteiligten Arbeitgebern und Bewertung des Projekts
• Betrieb einer Beratungsstelle
• Arbeitsvermittlung für Projektteilnehmer

Februar 2012

• Kontaktaufnahme mit den Teilnehmern des Projekts und Halten der Grundlagen des Rechtsbewusstseins für die letzte Gruppe
• Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Durchführung der neuesten Kurse im Bereich KA-Informationstechnologie (Word für Fortgeschrittene, Excel für Fortgeschrittene, Internet und elektronische Kommunikation für Fortgeschrittene und Powerpoint)
• Betrieb einer Beratungsstelle
• Arbeitsvermittlung für Projektteilnehmer

Januar 2012

• Plan der wichtigsten Aktivitäten für 2012
• Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Fortführung der KA Informationstechnologie (Excel-Grundlagen, Internet- und elektronische Kommunikationsgrundlagen)
• Abhalten der Grundlagen der Psychologie KA für die letzte Gruppe von Projektteilnehmern
• Betrieb einer Beratungsstelle
• Arbeitsvermittlung für Projektteilnehmer

Dezember 2011

• Kontaktaufnahme mit den Projektteilnehmern und Weiterführung des KA Grundlagen der Psychologie für andere Projektteilnehmer, die diesen KA noch nicht abgeschlossen haben
• KA Grundlagen der sanften Ökologie-Veranstaltung für die letzte Gruppe von Projektteilnehmern 
• Betrieb einer Beratungsstelle

November 2011

• Betrieb einer Beratungsstelle
• Kontaktaufnahme mit den Projektteilnehmern und Fortführung der KA Grundlagen des Rechtsbewusstseins und Grundlagen der sanften Ökologie für andere Gruppen von Projektteilnehmern, die diese KAs zuvor noch nicht abgeschlossen haben 
• Fortsetzung KA Informationstechnik (Word-Grundlagen, Internet und elektronische Kommunikation fortgeschritten, Powerpoint)
• Arbeitsvermittlung für Projektteilnehmer 

Oktober 2011

• Einstieg der letzten Teilnehmer in subventionierte Arbeitsplätze
• Betrieb einer Beratungsstelle für Projektbeteiligte
• Fortsetzung KA Informationstechnik (Excel-Grundlagen, Internet und elektronische Kommunikation, Grundlagen und Fortgeschrittene)
• Kommunikation mit Projektbeteiligten und Suche nach geeigneten Arbeitsplätzen im Rahmen der Arbeitsvermittlung

September 2011

• Einstieg von 3 Projektteilnehmern in geförderte Arbeitsplätze
• Betrieb einer Beratungsstelle für Projektbeteiligte
• Ausstrahlung eines Informationsspots über die Existenz des Projekts im Regionalfernsehen Lyra
• Organisation eines Informationsseminars unter Beteiligung von Vertretern der Region Ústí und des Direktors von Ústí nad Labem
• Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Fortführung der KA Informationstechnologie (Word-Grundlagen, Internet und elektronische Kommunikation fortgeschritten und Powerpoint)
• Fortführung der KA Grundlagen der sanften Ökologie für andere Projektteilnehmer, die diese KA noch nicht abgeschlossen haben

August 2011

• Betrieb einer Beratungsstelle
• Arbeitsvermittlung für Projektteilnehmer

Juli 2011

• Betrieb einer Beratungsstelle für Projektbeteiligte
• Eintritt eines Projektteilnehmers in einen subventionierten Arbeitsplatz
• Arbeitsvermittlung für Projektteilnehmer

Juni 2011

• Einrichtung eines Beratungszentrums für Projektteilnehmer
• Einstieg von 4 Projektteilnehmern in geförderte Arbeitsplätze
• Administrative Bereitstellung des Zugangs der Projektteilnehmer zu subventionierten Arbeitsplätzen und Auswahl geeigneter Kandidaten
• komunikace s účastníky projektu, majících zájem o zprostředkování pracovních míst
• Fortsetzung KA Grundlagen des Rechtsbewusstseins, Grundlagen der schonenden Ökologie und
  Grundlagen der Psychologie für andere Gruppen von Projektteilnehmern, die diese KAs noch nicht abgeschlossen haben

Mai 2011

• Einstieg von 5 Projektteilnehmern in geförderte Arbeitsplätze
• administrative Sicherstellung des Zugangs der Projektteilnehmer zu subventionierten Arbeitsplätzen und Auswahl geeigneter Kandidaten für die Besetzung dieser Positionen
• Suche und anschließende Kontaktaufnahme zu anderen Unternehmen im Rahmen der Stellenvermittlung, bei denen sich Projektteilnehmer bewerben könnten
• Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Fortführung der KAs „Grundlagen des Rechtsbewusstseins“, „Grundlagen der freundlichen Ökologie“ und „Grundlagen der Psychologie“ für andere Gruppen, die diese KAs noch nicht abgeschlossen haben
• Vorbereitung des Beratungszentrums für Projektteilnehmer

April 2011

• Einstieg von weiteren 5 Projektteilnehmern in geförderte Arbeitsplätze
• administrative Sicherstellung des Zugangs anderer Projektteilnehmer zu subventionierten Arbeitsplätzen und Auswahl geeigneter Kandidaten für die Besetzung dieser Positionen
• Kontaktaufnahme mit Projektbeteiligten und Fortführung der KA Informationstechnologie (Internet und elektronische Kommunikation)
• Fortsetzung der KA Grundlagen der Psychologie für eine weitere Gruppe von Projektteilnehmern
• Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Gründung einer neuen KA Grundlagen der sanften Ökologie

März 2011

• Einstieg von weiteren 3 Projektteilnehmern in geförderte Arbeitsplätze
• administrative Sicherstellung des Zugangs anderer Projektteilnehmer zu subventionierten Arbeitsplätzen und Auswahl geeigneter Kandidaten für die Besetzung dieser Positionen
• Suche und Kontaktaufnahme von Unternehmen im Rahmen der Arbeitsvermittlung, bei denen sich Projektteilnehmer bewerben können
• Fortsetzung der KA Grundlagen der Rechtsaufklärung für eine weitere Gruppe von Projektteilnehmern
• Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Gründung einer neuen KA Grundlagen der Psychologie

Februar 2011

• Einstieg der ersten Projektteilnehmer in geförderte Arbeitsplätze
• Verhandlungen mit Projektinteressierten und Unterzeichnung von Vereinbarungen
• Administrative Bereitstellung des Zugangs zu subventionierten Arbeitsplätzen und Auswahl geeigneter Kandidaten für die Aufnahme
• Wiederholung der KA Informationstechnik MS Excel aufgrund des großen Interesses der Projektteilnehmer
• Suche und Kontaktaufnahme mit Unternehmen im Rahmen der Stellenvermittlung
• Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Gründung eines neuen KA „Grundlagen des Rechtsbewusstseins“.

Januar 2011

• Verhandlungen mit Projektinteressierten und Unterzeichnung von Vereinbarungen
• Administrative Bereitstellung des Zugangs zu subventionierten Arbeitsplätzen und Auswahl geeigneter Kandidaten für die Aufnahme
• Kontaktaufnahme mit Projektbeteiligten und Weiterführung in der KA-Informationstechnik (MS Excel für Einsteiger und Fortgeschrittene)

Dezember 2010

• Verhandlungen mit Projektinteressierten und Unterzeichnung von Vereinbarungen
• Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Fortsetzung der KA Bilanční diagnostika
• Kontaktaufnahme mit den Projektbeteiligten und Weiterführung der KA-Arbeitsdiagnose
• Einführung der neuen KA-Informationstechnologie (MS Word für Anfänger und Fortgeschrittene) – Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Einführung von Kursen

November 2010

• Verhandlungen mit Projektinteressierten und Unterzeichnung von Vereinbarungen
• Präsentation des Projekts auf der Konferenz „Regionale Sozialpolitik“.
• Administrative Bereitstellung des Zugangs zu subventionierten Arbeitsplätzen und Auswahl geeigneter Kandidaten für die Aufnahme
• Kontaktaufnahme und Weiterführung in KA Arbeitsdiagnostik (andere Gruppe)